• 四川省投:建立績(jī)效掛鉤的考核管理體系不斷推動(dòng)促進(jìn)公司持續(xù)快速的發(fā)展

  2004-08-27

• 新疆綜投:完善績(jī)效考核 探索制度創(chuàng)新

  2004-08-27

• 寧夏電力:如何完善崗位技能工資分配制度

  2004-08-27

• 寧夏綜投:對(duì)投資公司如何進(jìn)行經(jīng)營業(yè)績(jī)考核的幾點(diǎn)看法

  2004-08-27

• 甘肅工交:加強(qiáng)考核 全面激勵(lì)

  2004-08-27

• 甘肅電力:做好國有投資公司績(jī)效考核

  2004-08-27

• 陜西投資集團(tuán):建立量化的指標(biāo)考核體系 推行集團(tuán)經(jīng)營者年薪制

  2004-08-27

• 陜西省投:按照新的企業(yè)考核制度要求，努力完善投資公司的績(jī)效考評(píng)體系

  2004-08-27

• 廣西投資集團(tuán):完善內(nèi)部績(jī)效考核機(jī)制促進(jìn)企業(yè)規(guī)范發(fā)展

  2004-08-27

• 廣發(fā)集團(tuán):基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理體系探討

  2004-08-27

• 廣東廣業(yè):結(jié)合投資公司實(shí)際 開展經(jīng)營績(jī)效考核

  2004-08-27

• 湖北清江:關(guān)于企業(yè)目標(biāo)管理和績(jī)效考核的思考

  2004-08-27

• 湖北省投:積極實(shí)施內(nèi)部目標(biāo)考核 加快推進(jìn)經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換

  2004-08-27

• 湖南經(jīng)投:績(jī)效考核與全面發(fā)展的思考和實(shí)踐

  2004-08-27

• 河南經(jīng)投:搞好業(yè)績(jī)考核 促進(jìn)健康發(fā)展

  2004-08-27

• 河南農(nóng)業(yè):績(jī)效考核機(jī)制創(chuàng)新初探

  2004-08-27

• 河南建投:適應(yīng)資產(chǎn)管理需求 完善績(jī)效考核辦法 促進(jìn)公司健康發(fā)展

  2004-08-27

• 濰坊市投:完善考核機(jī)制 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

  2004-08-27

• 青島國信:對(duì)績(jī)效考核及薪酬改革的探索與思考

  2004-08-27

• 山東魯信:充分發(fā)揮績(jī)效考核作用 提高公司內(nèi)部管理水

  2004-08-27

• 江西工業(yè):國有投資公司績(jī)效考核初探

  2004-08-27

• 萍鄉(xiāng)市投:投資公司績(jī)效考核的探索和思考

  2004-08-27

• 蚌埠建投:吸收先進(jìn)管理理念 建立業(yè)績(jī)管理系統(tǒng)

  2004-08-27

• 安徽能源:對(duì)建立國有投資公司績(jī)效考核體系的探討

  2004-08-27

• 寧波開發(fā):淺談企業(yè)績(jī)效考核

  2004-08-27